严格规范选英才    凝心聚力助强军

公司圆满完成招聘2026年度部队一期辅职人员面试工作

为进一步充实部队专业岗位人才队伍，优化人员结构、夯实保障根基，助力新时代国防和军队现代化建设，3月17日，公司有序开展面向社会公开招聘2026年度部队一期辅职人员面试考核工作。本次面试坚持公开、公平、公正、择优的原则，以岗位需求为导向，全方位考察应聘人员综合素养与履职能力，高标准完成全部面试考核任务。

为保障面试工作稳妥规范、严谨有序推进，公司领导高度重视、提前部署，专门成立招聘工作领导小组，统筹协调考务组织、人员调配、纪律监督、后勤保障等各项工作。结合部队岗位工作特点，科学制定详细面试实施方案、流程细则及应急处置预案，细化各环节工作标准，明确岗位职责、压实工作责任。同时，提前组织面试官及风气监督员开展专项培训，系统讲解面试纪律、评分标准、考核流程及工作规范，强化工作人员责任意识与规矩意识，杜绝流程漏洞、规范考务行为，为面试工作高质量开展筑牢基础。

本次招聘涵盖航修保障、设备运维、后勤保障、行政辅助等多个实用岗位，贴合部队日常战备、训练及保障工作实际，吸引了众多社会优秀人才踊跃报名、同台竞技。为精准选拔适配岗位的优质人才，本次面试采用结构化问答，实现理论素养与实操能力双向核验。面试内容紧扣岗位职责、强军使命与职业素养，重点考察应聘人员的政治素养、求职动机、专业技能、应急应变、沟通协作及岗位适配能力，针对技术类岗位增设实操考核环节，实打实检验考生专业功底与实操水平，确保选拔出知行合一、堪当重任的实干型人才。

面试全程严格落实规范化、透明化考评机制，全程严守公平公正底线。严格执行全程闭环管理、全程录音录像。同时，专门设立风气监督岗，安排专职监督员对应聘人员检录并全流程监督，主动杜绝人情干扰、杜绝评分偏差，彻底杜绝“人情分”“关系分”，切实保障每一位应聘人员的合法权益，营造阳光透明、公平公正的招录环境。

面试现场秩序井然、纪律严明，应聘人员精神饱满、从容自信。候面区域人员严格遵守纪律，静心备考、沉着以待；面试处应聘者思路清晰、应答流畅，结合自身专业储备与工作认知，精准作答，充分展现出当代青年求真务实的工作态度、过硬的专业能力以及投身国防事业的赤诚初心。面试官团队秉持严谨细致、客观公正的原则，严格对照评分标准打分，精准评判每一位应聘人员综合能力，确保评分结果真实有效、客观公允。

部队职工是支撑部队日常运转、保障战备训练的重要力量，人才选拔质量直接关系部队保障能力与建设水平。此次公开招聘面试，始终立足强军事业发展需求，严把人才准入关口，精准选拔政治可靠、素质过硬、适配岗位、甘于奉献的优质人才。下一步，部队将严格按照招录流程，有序开展综合复核、成绩统计、体检政审等后续工作，择优确定拟录用人员名单并按规定公示，确保整个招录工作闭环规范、落地见效。

此次面试工作的顺利完成，为部队优质人才储备注入了新鲜血液，有效拓宽了部队人才引进渠道。后续，入职员工将立足岗位、履职尽责，以过硬的专业能力、严谨的工作作风投身部队各项保障工作，为推动部队高质量发展、夯实强军根基贡献青春力量。

信息来源：综合办公室